Gestión por competencias

Buscamos gestionar los recursos humanos de manera integral, potenciando las características del personal que integra la Organización, en función de los puestos y tareas que deben cubrir.  Nos focalizamos para ello, en el análisis de conductas observables y evaluables: las competencias.

Para ello, brindamos asesoramiento en:

• Análisis e identificación de las competencias por área y puestos.
• Confección del Diccionario de Competencias.